公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
岗位职责:1、负责制定资产业务营销相关培训内容;2、负责细化分析资产业务经营数据,反馈各业务团队存在的问题,指导、追踪日常的业务;3、负责宣导及有效落实资产业务的各项指标完成;4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、30周岁以下、全日制本科及以上学历者优先; 2、具有良好组织协调能力、细心、耐心,且有一定的亲和力; 3、熟练使用Office办公软件。
宁波银行股份有限公司成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2008年之前,公司已成功实现跨区经营、引进战略投资者和上市三大战略。截至2012年6月末,公司已拥有8家异地分行,近160家分支机构。2010年至2012年,宁波银行连续三年入围美国《财富》杂志“中国500强企业榜单”,展现了良好的发展态势。
宁波银行北京分行成立于2010年末,是宁波银行最年轻的异地分行之一。截至2012年8月末,宁波银行北京分行已拥有分行营业厅和中关村支行,其他分支机构正在积极筹备中,分行总人数接近200人,各项业务处于快速发展之中。
宁波银行始终追求优秀的雇主品牌形象,在“以人为本”的管理理念下,北京分行致力于为员工打造“快乐工作、幸福生活”的发展平台,努力为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇,力求为优秀人才提供广阔的发展空间。
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