公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
岗位职责:1、负责定期更新催收记录和逾期情况,形成相应报告;2、结合日常催收工作中发现的问题,提出优化建议;3、完成既定工作目标及上级安排的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历(优秀者可放宽);2、具有银行催收从业经验者优先;3、标准普通话、有较强的语言交流能力;4、具有高度责任感和良好的团队合作精神,工作态度积极乐观,能够在压力下工作并愿意接受挑战。
宁波银行股份有限公司成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2008年之前,公司已成功实现跨区经营、引进战略投资者和上市三大战略。截至2012年6月末,公司已拥有8家异地分行,近160家分支机构。2010年至2012年,宁波银行连续三年入围美国《财富》杂志“中国500强企业榜单”,展现了良好的发展态势。
宁波银行北京分行成立于2010年末,是宁波银行最年轻的异地分行之一。截至2012年8月末,宁波银行北京分行已拥有分行营业厅和中关村支行,其他分支机构正在积极筹备中,分行总人数接近200人,各项业务处于快速发展之中。
宁波银行始终追求优秀的雇主品牌形象,在“以人为本”的管理理念下,北京分行致力于为员工打造“快乐工作、幸福生活”的发展平台,努力为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇,力求为优秀人才提供广阔的发展空间。
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